SARBEC – Gestionnaire de Paie H/F

Description du poste

• Type de contrat
  CDI
• Localisation
  Lille (Neuville-en-Ferrain)
• Niveau d études
  Bac + 2/+3
• Fonction
  Gestionnaire de Paie
• L’entreprise

  Laboratoires Sarbec est une filiale du Groupe VABEL, leader de la sous-traitance Cosmétique comptant près de 2000 collaborateurs, engagé dans une stratégie RSE ambitieuse au service de la préservation de la beauté de notre planète.

  Laboratoires Sarbec, conçoit, fabrique et commercialise, depuis plus de 40 ans, des lignes de produits cosmétiques, des parfums et des lingettes. Notre objectif est d’apporter toujours plus d’innovations, de bien-être et de rêve aux consommateurs en toute sécurité. Notre savoir-faire s’exprime au travers de nos marques internationales, de services aux marques d’enseignes et d’offres en B to B.

• Description de la mission

  Dans le cadre du renforcement de notre équipe Ressources Humaines, nous recherchons un Gestionnaire de Paie,

  Rattaché(e) au Responsable Paie et Administration du Personnel, vous garantissez la fiabilité du processus de paie dans le respect de la réglementation sociale en vigueur. A ce titre, vous avez en charge de :

  • Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie.
  • Vérifier les données individuelles issues du logiciel de gestion des temps et les absences, corrections si nécessaires et validation, avant intégration en paie
  • Établir les bulletins de salaire et réaliser les contrôles de cohérence.
  • Gérer les déclarations sociales et les relations avec les organismes sociaux.
  • Etablir les documents de fin de contrat
  • Suivre les absences, congés, arrêts de travail et dossiers de prévoyance.
  • Renseigner les collaborateurs concernant les sujets relatifs à la paie au quotidien
  • Assurer la mise à jour des différents KPI
  • Assurer une veille des évolutions légales et règlementaires
  • Tenir à jour les documents imposés par les dispositions légales et règlementaires
  • Participer à l’amélioration continue des processus paie.
  • Contribuer aux évolutions de paramétrages des logiciels (gestion des temps et logiciel de paie)

Profil

• Formation
  Diplôme Bac + 2/3 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou Comptabilité
• Compétences
  Vous disposez d’une première expérience de 3/4 ans en gestion de la paie en cabinet comptable dans le cadre de laquelle vous avez été amené à prendre en charge des clients appartenant au secteur industriel.
• Personnalité
  Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et des logiciels de paie. Vous appréciez de travailler en équipe, vous êtes à la fois curieux et rigoureux, vous avez le sens de l’organisation et le respect de la confidentialité. Dynamique, vous aimez les environnements sollicitants.