SARBEC – Responsable Business Developpement CHD (H/F)

Au sein de l’équipe de la direction commerciale, vous avez en charge

-D’identifier et prospecter de nouveaux clients CHD : hôtels, restaurants, cafés, spas, collectivités etc

-D’élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins du circuit CHD

-De négocier les conditions commerciales et de conclure les accords

-D’assurer le suivi des clients existants et de développer leur potentiel

-De mettre en place des plans d’activation et de fidélisation

-De suivre les performances commerciales (CA, volumes, marges)

-De réaliser des analyses de marché et de concurrence

-De proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la pénétration des marques

-De travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain, et finance

De participer à la définition de la stratégie CHD avec la direction commerciale

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente Nord, pour le département du Nord vous serez en charge :

-de développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)

-Piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 

-Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques

-Veiller à la bonne exécution des animations

-Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives

-Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente

-Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers

-Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Régional

En tant que Conducteur de Ligne au sein de notre service Conditionnement, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Vos missions incluront :

• Piloter et optimiser l’activité de votre poste de travail avec le soutien de votre aide-conducteur.
• Maximiser la cadence de votre ligne tout en garantissant la qualité des produits, notamment des dispositifs médicaux, dans le respect strict des normes HQSE.
• Assurer la conformité des produits et veiller à la propreté et à la bonne organisation de votre poste de travail tout au long de la production.
• Effectuer les changements de format et les réglages nécessaires sur les machines sous votre responsabilité.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (et parfois de second niveau), tout en assistant l’équipe technique lors d’interventions complexes.

Votre mission :

Au sein d’une équipe RH de 6 personnes et en appui du pôle Administratif RH et Paie, vous participerez à la prise en charge des sujets et questions relatives à l’Administration RH.

Vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Élaboration de l’ensemble des documents liés à l’embauche des collaborateurs, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, intégration dans le logiciel de gestion des temps et des absences,
• Suivi des documents et des démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux embauchés (signatures contrats, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, etc.)
• Suivi des visites médicales et gestion des interactions avec le Pôle Santé Travail
• Gestion et suivi des arrêts de travail (subrogation CPAM et constitution des dossiers prévoyance), déclaration d’accidents du travail / accidents de trajet, déclarations maladie professionnelle, interlocuteur du cabinet externe d’accompagnement sur AT/MP
• Gestion des interactions avec les ETT et les managers sur les demandes au quotidien relatives au recours à l’intérim, gestion des badges d’accès, signature sous l’outil PEOPULSE des contrats de mise à disposition, vérification / validation des factures d’intérim, suivi statistique via l’outil PEOPULSE, …
• Gestion des interactions avec le GEIQ pour l’intégration et le suivi des collaborateurs concernés
• Suivi des demandes ponctuelles de stages, conventions de stages, intégration des stagiaires
•  

Par ailleurs, vous pourrez être ponctuellement sollicité pour venir en appui du Pôle Administratif RH et Paie, sur des demandes particulières.

Rattaché au DSI, vous prenez en charge la gestion technique et maintenance de sites WooCommerce : y compris l’hébergement et la configuration technique en veillant à ce que les sites soient fonctionnels, attractifs, sécurisés et performants.

Vous êtes responsable de la création et l’optimisation des sites pour en assurer une conversion optimum du trafic notamment E merchandising, amélioration continue de l’expérience (UX/UI)

Vous travaillez avec un PIM pour centraliser et enrichir les données produits. 

A ce titre, vous avez en charge

-la gestion et exploitation des datas/données des sites E commerce et fichiers clients en assurant une politique RGPD : analyses du trafic

-l’exploitation des DATAS

-La réalisation d’analyse et de reporting sur les performances digitales

-La Veille technologique sur les tendances Web, des évolutions CMS et des languages, des outils d’optimisations de sites type chatbot voice, mail et IA

-La participation à l’optimisation du référencement naturel (SEO) : vérification de la qualité rédactionnelle. 

-La collaboration avec les équipes E commerce, Marketing, communication

Nous recherchons un Directeur E-commerce passionné par le digital et désireux(se) de contribuer au développement de notre activité de vente en ligne pour l’ensemble des marques propres du Groupe VABEL. Vous serez en charge de la stratégie e-commerce, de l’optimisation des ventes et de l’expérience utilisateur sur notre site. Votre expertise en marketing digital et votre créativité seront des atouts précieux pour atteindre nos objectifs.

Responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie e-commerce pour maximiser les ventes et la visibilité de la marque.
• Analyser les performances des campagnes marketing digital et ajuster les actions en fonction des résultats.
• Optimiser le site web à l’aide d’outils de SEO pour améliorer le référencement naturel.
• Gérer les campagnes publicitaires sur Google Ads et d’autres plateformes digitales.
• En collaboration avec les équipes Communication, créer et gérer du contenu engageant pour le site, y compris des articles, des visuels et des descriptions de produits.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une cohérence entre les actions marketing digital et l’image de marque.
• Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence pour adapter la stratégie.
• Manager l’ensemble des équipes e-commerce

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en marketing digital, communication ou e-commerce
• Expérience de 6 à 8 ans minimum sur un poste similaire en environnement PME / ETI
• Maîtrise de l’anglais

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Une solide expérience en vente e-commerce
• Une très bonne connaissance de l’ensemble des plateformes e-commerce
• Une maîtrise des outils de SEO/SEA et des techniques de web marketing.
• Un esprit analytique avec une capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.
• Une capacité à travailler avec les nombreuses équipes concernées

• Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée, n’hésitez pas à postuler !

Vous souhaitez participer à une aventure collective au cœur des enjeux industriels et commerciaux ?

Rattaché au Directeur Achats-Supply Chain, avec une équipe de 3 personnes, vos missions s’articuleront autour : 

Du pilotage di processus S&OP :

-Assurer la mise en œuvre et le respect du processus S&OP

-Elaborer et challenger les scénarios en intégrants les contraintes commerciales et industrielles

-Mettre en place les indicateurs clés : taux d’adhérence, OTIF, prévisions vs ventes.

-Développer et intégrer de nouveaux outils pour optimiser le processus

Des planifications et de la gestion de la demande

-Animer les revues mensuelles Supply et Demand Review

-Garantir la cohérence entre les plans de productions et les décisions S&OP

-Renforcer la fiabilité des prévisions

-S ’assurer de la disponibilité des composants pour les lancements de produits

Du service Client et de la gestion des stocks

-Paramétrer et exploiter l’ERP et l’outil de prévision

-Gérer les stocks de sécurité et les niveaux de couverture des produits finis

-Suivre les commandes de sous traitance et améliorer le taux de service

-Vérifier la cohérence des approvisionnements des usines en fonction de la demande client,

Sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance, votre mission principale est d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques de l’Usine en termes de qualité, de sécurité et de productivité dans les équipes.

Pour cela, vos missions s’articuleront auprès de plusieurs axes :

• Définition et préparation des travaux de maintenance curative suite à des incidents ou pannes techniques
• Sécurisation des espaces et information auprès des personnes concernées
• Pilotage/réalisation de dépannage et des actions planifiées sur les installations
• Localisation, repérage des pannes et réalisation des réparations notamment dans les domaines électriques et mécaniques
• Vérification et essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de fonctionnement
• Renseignements des documents relatifs aux interventions réalisées et à l’état des matériels, et rédactions de comptes rendu d’activité. Mise à jour des documents techniques,
• Assistance technique auprès de la production
• Conception, définition et argumentation des solutions provisoires de dépannage
• Interprétation des plans et schémas techniques relevant de son domaine de compétence (électriques, mécaniques et pneumatiques)
• Planification et coordination du travail des sous traitants
• Réception de travaux
• Réalisation de compte rendu au Responsable Maintenance ou travaux neufs, des interventions de maintenance curative de façon à pouvoir enrichir le cas échéant le plan de maintenance préventive.
• Être force de proposition sur l’amélioration des équipements.
• Réaliser toute intervention sur le process en respectant le mode opératoire définissant les règles d’hygiène et d’intervention sur ligne,
• Réaliser des interventions en tant que back up dans la zone Fabrication, ou sur des fonctions préventives.

Rattaché au Directeur Comptable, et intégré au pôle Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez sur des missions de comptabilité fournisseurs sur un périmètre multi-sociétés et multi-sites.

Vos missions s’articuleront autour de :

-Réception, tri et orientation du courrier

-Traitement des factures d’achat liées à la production (Matières 1ères, produits finis, emballages), frais généraux et transports : de la réception de la facture jusqu’au paiement, incluant le vidéocodage 

-Suivi des écarts de rapprochement de factures aux commandes avec les différents services de la société, sur notre solution de dématérialisation des factures (en cours de déploiement)

-Le suivi des comptes fournisseurs, le lettrage et le traitement des demandes émanant des fournisseurs

-Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles : FNP, CCA, revues analytiques, DEB

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être enrichie par vos compétences/appétences.

Votre mission : Au sein du service Marketing, rattaché à la Directrice des Marques, vous aurez la responsabilité de définir, mettre en place et suivre la stratégie de développement de la catégorie « Soins visage et corps » qui vous sera confiée et de concrétiser la conception des nouveaux produits.

Vos principales missions seront :

o Analyse de marché : Étudier les tendances, les données de marché, la concurrence et les comportements des consommateurs pour identifier les opportunités de produits de la catégorie Soins dont vous aurez la charge.

o Planification stratégique: Définir la stratégie produit en fonction des 4P en vérifiant la faisabilité technique et économique.

o Développement de produits : En véritable chef d’orchestre, vous gérez les différentes étapes de développement de produits qui s’étendent de la conception à la première production du produit : validation des formules en collaboration avec la R&D, développement des contenants, design des packagings primaires, référencement ERP, industrialisation, etc…

o Respect des timings & gestion de projet : Définition et suivi du retroplanning, planification, suivi et contrôle du déroulement du projet, gestion des budgets, des ressources et des prestataires.

o Suivi des performances : Analyser les ventes, recueillir les retours des enseignes et ajuster les stratégies en conséquence.

o Formation et support : Former les équipes de vente sur les caractéristiques et les avantages des produits, et les soutenir dans leur démarche commerciale.

o Gestion de la fin de vie des produits: Analyse des composants et des produits finis restants (quantités et coûts), préconisation et présentation de l’optimisation de la fin de vie des produits.