SARBEC – Responsable S&OP

Vous souhaitez participer à une aventure collective au cœur des enjeux industriels et commerciaux ?

Rattaché au Directeur Achats-Supply Chain, avec une équipe de 3 personnes, vos missions s’articuleront autour : 

Du pilotage di processus S&OP :

-Assurer la mise en œuvre et le respect du processus S&OP

-Elaborer et challenger les scénarios en intégrants les contraintes commerciales et industrielles

-Mettre en place les indicateurs clés : taux d’adhérence, OTIF, prévisions vs ventes.

-Développer et intégrer de nouveaux outils pour optimiser le processus

Des planifications et de la gestion de la demande

-Animer les revues mensuelles Supply et Demand Review

-Garantir la cohérence entre les plans de productions et les décisions S&OP

-Renforcer la fiabilité des prévisions

-S ’assurer de la disponibilité des composants pour les lancements de produits

Du service Client et de la gestion des stocks

-Paramétrer et exploiter l’ERP et l’outil de prévision

-Gérer les stocks de sécurité et les niveaux de couverture des produits finis

-Suivre les commandes de sous traitance et améliorer le taux de service

-Vérifier la cohérence des approvisionnements des usines en fonction de la demande client,

Sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance, votre mission principale est d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques de l’Usine en termes de qualité, de sécurité et de productivité dans les équipes.

Pour cela, vos missions s’articuleront auprès de plusieurs axes :

• Définition et préparation des travaux de maintenance curative suite à des incidents ou pannes techniques
• Sécurisation des espaces et information auprès des personnes concernées
• Pilotage/réalisation de dépannage et des actions planifiées sur les installations
• Localisation, repérage des pannes et réalisation des réparations notamment dans les domaines électriques et mécaniques
• Vérification et essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de fonctionnement
• Renseignements des documents relatifs aux interventions réalisées et à l’état des matériels, et rédactions de comptes rendu d’activité. Mise à jour des documents techniques,
• Assistance technique auprès de la production
• Conception, définition et argumentation des solutions provisoires de dépannage
• Interprétation des plans et schémas techniques relevant de son domaine de compétence (électriques, mécaniques et pneumatiques)
• Planification et coordination du travail des sous traitants
• Réception de travaux
• Réalisation de compte rendu au Responsable Maintenance ou travaux neufs, des interventions de maintenance curative de façon à pouvoir enrichir le cas échéant le plan de maintenance préventive.
• Être force de proposition sur l’amélioration des équipements.
• Réaliser toute intervention sur le process en respectant le mode opératoire définissant les règles d’hygiène et d’intervention sur ligne,
• Réaliser des interventions en tant que back up dans la zone Fabrication, ou sur des fonctions préventives.

Vous pilotez, managez les deux ateliers de conditionnement et êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des services annexes au conditionnement. Vous êtes le garant de la performance sur tous les aspects industriels en termes de sécurité, qualité, coût, délai, et de climat social

Garant du processus : vous devez vous assurer que tout changement ayant une incidence sur la qualité soit partagé au travers d’un change control.

A ce titre, sur le volet technique, vous serez en charge :

De planifier et organiser les activités/projets/études et de moyens (humains, budgétaires, techniques et informationnels) pour atteindre le niveau de performance attendu (qualité, sécurité, coût, délai, motivation et nature)

De maintenir et optimiser la productivité dans un contexte d’accroissement des volumes

D’anticiper les besoins humains sur un horizon budgétaire (12 mois) en étant l’interlocuteur privilégié de la logistique usine et des Ressources Humaines.

De calculer les coûts de réalisation et d’élaborer le budget du conditionnement

D’animer l’analyse des indicateurs et les plans d’actions associés

Sur le volet management, vous principales missions seront :

Manager l’atelier de conditionnement (cosmétiques et lingettes en 3*8- 100 personnes), encadrer les chefs d’équipe ainsi que le responsable opérationnel nuit

Être garant du niveau de compétences de ses équipes en adéquation avec le niveau de performance attendu

Etre garant du respect des standards applicables (Bonnes Pratiques de Fabrication, règlement intérieur)

Être le représentant de la direction auprès des ateliers de conditionnement

Être garant de la bonne communication à la fois montante et descendante : assurer la fluidité des échanges d’informations entre les différentes unités du site de nuit et les différents services de l’usine, la journée

Au sein du Laboratoire Recherche & Développement, le département Affaires Réglementaires assure la conformité, la sécurité et l’efficacité des produits cosmétiques (et aussi biocides et dispositifs médicaux) à la règlementation européenne et internationale.

Rattaché au Directeur R&D, le Responsable Affaires Réglementaires sera le garant des missions de son équipe.

En tant que responsable d’une équipe de 5 personnes, il organisera et participera aux missions du département Affaires Règlementaires :

• Superviser le pôle Affaires Réglementaires et encadrer l’équipe associée
• Renseigner les cahiers des charges d’appel d’offres & échanger avec les clients tout au long du développement
• Assurer une veille réglementaire continue et mettre en œuvre les changements réglementaires pertinents
• Garantir la conformité des produits sur les marchés France/Europe/International dans un contexte réglementaire évolutif
• Validation de la sécurité et de l’efficacité des formules, des étiquetages et des supports de communication
• Constitution des DIP / Documentation technique
• Participer et être support lors d’inspections des autorités de contrôles
• Superviser la surveillance post-marché des produits (Cosmétovigilance / Matériovigilance)
• Piloter une démarche d’amélioration continue du service (optimisation, efficacité des prestataires, maitrise budgétaire…)

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Régleur(se) passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre usine située à Chaulnes (80).

En tant que Technicien Régleur (H/F), vous serez en charge de la préparation des lignes, du réglage et de la maintenance des machines de conditionnement.

Vos missions :

• Préparer les lignes de production selon les impératifs définis par le plan de production. 
• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement. 
• Intervenir techniquement (dépannage, mise au point) sur les outils de conditionnement pour assurer un bon niveau de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel. 
• Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d’amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QHSE, des modes opératoires et dans le respect du planning

Le profil recherché :

Formation : Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine industriel.

Une expérience dans le secteur de l’industrie cosmétique serait un plus.

Personnalité : Autonome, rigoureux(-se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse.

Compétences : Vous disposez de solides compétences dans le réglage de machines industrielles. Vous savez utiliser et interpréter la documentation technique des machines (schéma, instruction, plan)

La sécurité et la qualité sont vos maîtres mots !

Pour info :

Contrat : CDI

Rémunération : selon profil

Lieu : Chaulnes (80)

Horaires : 2*8 – alternance poste du matin et poste d’après-midi

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Régleur(se) passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre usine située à Tergnier (02).

En tant que Technicien Régleur (H/F), vous serez en charge de la préparation des lignes, du réglage et de la maintenance des machines de conditionnement.

Vos missions :

• Préparer les lignes de production selon les impératifs définis par le plan de production
• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement
• Intervenir techniquement (dépannage, mise au point) sur les outils de conditionnement pour assurer un bon niveau de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel
• Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d’amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QHSE, des modes opératoires et dans le respect du planning

Le profil recherché :

Formation : Vous disposez d’une expérience de 2ans minimum sur un poste similaire dans le domaine industriel.

Une expérience dans le secteur de l’industrie cosmétique serait un plus.

Personnalité : Autonome, rigoureux(-se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse.

Compétences : Vous disposez de solides compétences dans le réglage de machines industrielles. Vous savez utiliser et interpréter la documentation technique des machines (schéma, instruction, plan)

La sécurité et la qualité sont vos maîtres mots !

Pour info :

Contrat : CDI

Rémunération : selon profil

Lieu : Tergnier (02)

Horaires : 2*8 – alternance poste du matin et poste d’après-midi

Sous la direction du Directeur Général Fonctionnel Groupe, vous prendrez en charge les activités de conseil, de rédaction et d’assistance à la constitution et vie des sociétés du Groupe.

Dans le cadre de votre mission, vous prendrez en charge :

• Les documents sociaux : élaboration, rédaction et négociation des documents sociaux nécessaires à l’approbation des comptes mais aussi au développement du Groupe, en coordination avec les opérationnels (opérations de restructuration, opérations sur le capital),
• Le suivi de la vie juridique des sociétés du Groupe, notamment dans le cadre du suivi des titres, cumuls de mandats, conventions réglementées … Mise en place des process de suivi / reporting,
• La gouvernance : élaboration, rédaction, suivi des délégations de pouvoirs,
• Le secrétariat juridique : mise à jour et tenue des registres sociaux des sociétés, suivi et coordination avec le greffe et le formaliste pour la réalisation des formalités,
• Les contrats clients et fournisseurs : rédaction de contrat adaptés aux besoins de l’entreprise (contrats de vente, de prestations de services, partenariats,…) et révision des contrats actuels pour s’assurer qu’ils protègent les intérêts de l’entreprise
• Suivi de la protection de la propriété intellectuelle de nos marques propres
• Veille juridique : suivi de la réglementation – alerte aux opérationnels,
• Coordination : en interne, travail de coordination avec les Directions concernées (animation/support de présentation pour les besoins des réunions) et en externe, coordination avec les conseils et experts

Le profil recherché :

Formation / expérience:  de formation supérieure en Droit des sociétés (type Master 2 ou DJCE ou CAPA), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent, de 4-5 ans minimum, en entreprise ou en cabinet.

Personnalité : Votre esprit d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral, ainsi que votre autonomie seront des atouts sur le poste. Vous savez être force de propositions et êtes orienté solutions.

La maîtrise de l’anglais est souhaitée pour ce poste.

Autres informations :

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération : Selon profil

Lieu : Neuville-en-Ferrain (59), proximité Lille – Véhicule indispensable