GROUPE VABEL – Ingénieur Amélioration Continue H/F

À propos du poste
Rattaché à l’équipe Support en central et oeuvrant dans un environnement dynamique et innovant, vous aurez la responsabilité de piloter, structurer et déployer la démarche d’amélioration continue au niveau Groupe, afin d’optimiser durablement les processus, l’organisation et la performance globale (qualité, coûts, délais, sécurité, environnement et service client), dans une logique Lean / Six Sigma et d’excellence opérationnelle.

Responsabilités

1. Amélioration des processus et performance opérationnelle

• Analyser les processus existants (production, logistique, qualité, fonctions support) afin d’identifier les sources de non‑performance, gaspillages, variabilités et risques
• Piloter des projets d’amélioration continue structurés (DMAIC, Kaizen, VSM, PDCA, SMED, 5S, SMCA, etc.)
• Définir, suivre et mesurer les gains de performance (qualité, productivité, coûts, délais, sécurité)
• Proposer et mettre en œuvre des solutions d’optimisation process en lien étroit avec les équipes terrain et le management.

2. Organisation et harmonisation Groupe

• Contribuer à l’harmonisation des pratiques, méthodes et standards entre les différents sites et entités du Groupe
• Structurer et formaliser les processus clés (modes opératoires, standards, indicateurs, bonnes pratiques)
• Participer à des projets transverses Groupe en lien avec la Direction Générale
• Accompagner les évolutions organisationnelles et industrielles (nouveaux flux, nouveaux outils, nouveaux sites).

3. Animation de la démarche d’amélioration continue

• Déployer et animer la culture amélioration continue auprès des équipes opérationnelles et fonctions support
• Former et accompagner les collaborateurs aux outils et méthodes Lean / Six Sigma
• Être force de proposition auprès de la Direction Générale sur les axes de progrès stratégiques
• Suivre et animer des indicateurs de performance (KPI) et tableaux de bord Groupe.

4. Interface et conduite du changement

• Travailler en collaboration étroite avec les responsables de sites, services Qualité, Production, Logistique, Supply Chain, HSE et fonctions support
• Accompagner le changement en favorisant l’adhésion des équipes et la pérennité des actions mises en place
• Assurer un reporting structuré et régulier auprès de la Direction Générale.

Profil recherché

• Diplôme Bac +5 minimum (Ingénieur, Master spécialisé performance industrielle, amélioration continue, génie industriel ou équivalent)
• Certification ou forte pratique des méthodes Lean / Six Sigma (Green Belt minimum – Black Belt apprécié).
• Expérience professionnelle préalable de 3-4 ans minimum en amélioration continue, méthodes industrielles ou excellence opérationnelle, idéalement acquise dans un environnement industriel exigeant (sous-traitance cosmétique, agroalimentaire, automobile,…)
• Capacité à analyser rapidement les problématiques complexes et à proposer des solutions innovantes.
• orientation résultats et pragmatisme terrain.
• Esprit d’équipe, rigueur, autonomie.
• Leadership transversal et capacité d’influence sans lien hiérarchique.
• Qualité pédagogiques et sens de la communication

Nous attendons avec impatience les candidat(e)s sélectionné(e)s qui souhaitent relever ce défi stimulant au sein d’une entreprise engagée dans l’amélioration continue et l’innovation industrielle !

• Autres informations
• Poste basé au Siège à Neuville en Ferrain (métropole lilloise), avec déplacements fréquents sur l’ensemble des sites
• Voiture de fonction

Nous recrutons un Administrateur des ventes (H/F) – CDI – Chaulnes (80) 

Vabel Parfums, site industriel stratégique du Groupe Vabel, renforce son service ADV. 

Spécialisé dans la fabrication, le conditionnement et la logistique de parfums et produits cosmétiques. Dans le cadre de son développement, nous cherchons un(e) Administrateur(trice) des ventes afin de renforcer notre équipe commerciale et garantir la qualité du suivi client. 

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons notre futur(e) Administrateur des ventes pour accompagner durablement la performance du site. 

Votre rôle 

Rattaché(e) au Responsable Administration des ventes, vous assurez le traitement administratif et le suivi des commandes jusqu’à la facturation en garantissant la qualité de service, la satisfaction des clients tout en garantissant le bon déroulement des opérations commerciales et logistiques. 

Vos missions principales

Déterminer, en liaison avec le client, la faisabilité et les écarts entre quantité commandée et quantité réalisée 

Transmettre au client les informations « inhabituelles relatives au déroulement des commandes

Suivre l’approvisionnement des articles de conditionnement nécessaires aux productions et traiter les anomalies 

Organiser les expéditions en liaison avec les services concernés

Réaliser la faisabilité des OF et mettre à jour les délais des commandes en fonction des informations du client et des contraintes de production 

Participation à l’activité du service sur les actions de progrès

Profil recherché 

Formation Bac +2/3 en commerce ou expérience équivalente

Expérience minimum en environnement industriel 

Anglais : Comprendre les informations et communiquer par écrit 

Maîtrise des outils informatiques : bureautique + ERP 

Rémunération

à partir de 2100€

Pourquoi nous rejoindre ? 

Un poste clé, visible et à fort impact 

Un site industriel en transformation

Vous intégrerez une entreprise dynamique offrant un environnement de travail collaboratif, des perspectives d’évolution et des projets stimulants. 

Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité autour de vous ! 

Nous recrutons un(e) Ingénieur HSE (H/F) en CDI sur notre site Vabel Parfums de Chaulnes (80)

Vabel Parfums est un site industriel stratégique du Groupe Vabel, renforce son organisation HSE. 

Spécialisé dans la fabrication, le conditionnement et la logistique de parfums et produits cosmétique, notre site de plus de 16 000m2 évolue dans un environnement ICPE, avec de forts enjeux en matière de sécurité, de conformité réglementaire et performance environnementale. 

Dans un contexte de croissance et de structuration, nous recherchons notre futur(e) Ingénieur HSE pour accompagner durablement la performance du site et de son centre logistique. 

Votre rôle

Membre de l’encadrement du site, rattaché(e) en direct à la Direction et en lien avec la Direction HSE Groupe, vous êtes un acteur clé du site. 

Véritable pilier HSE, vous intervenez à la fois sur des sujets stratégiques et opérationnels, au plus près du terrain. 

Vos missions principales 

• Déployer et animer la politique HSE Groupe
• Oeuvrer à la conformité réglementaire & ICPE
• Piloter le DUERP, le PAPRIPACT et les plans d’actions
• Prévenir les risques (sécurité, TMS, chimique, incendie, ATEX…) 
• Être l’interlocuteur des autorités et organismes externes (DREAL, CARSAT…) 
• Sensibiliser et fédérer les équipes autour d’une culture sécurité forte

Profil recherché 

Formation Bac+4/+5 en HSE / QHSE / sécurité ndustrielle

3 ans d’expérience minimum en environnement industriel 

Maîtrise des réglementations HSE & ICPE 

Leadership terrain, rigueur et pragmatisme

Pourquoi nous rejoindre ? 

Un poste clé, visible à fort impact 

Un périmètre large et responsabilisant 

Un site industriel en transformation

Rémunération attractive (3115€ brut mensuel + avantages selon profil) 

Statut cadre

Avantages 

Intéressement et participation 

RTT

Vous souhaitez donner du sens à votre expertise HSE et jouer un rôle central dans la performance durable d’un site industriel ? 

Postulez dès maintenant ou partagez cette opportunité autour de vous ! 

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente, pour la région Nouvelle Aquitaine, vous serez en charge de :

Développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)

Piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 

Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques

Veiller à la bonne exécution des animations

Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives

Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente

Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers

Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Commercial

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente, pour la région Pays de la Loire, vous serez en charge :

• de développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)
• Piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 
• Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques
• Veiller à la bonne exécution des animations
• Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives
• Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente
• Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers
• Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Commercial

Au sein d’une équipe de 6 personnes, votre mission principale sera d’accompagner les acheteurs dans leur travail quotidien, dans une volonté d’amélioration continue.

Sous la responsabilité du Responsable Achats Packaging, vos missions principales seront de :

• Gérer les achats (emballages, matières premières, produits finis) au meilleur rapport qualité/prix
• Assurer la disponibilité des matières premières / emballages en quantité et qualité suffisantes pour répondre aux besoins de production
• Prendre en charge la création des articles dans la base de données de l’ERP (MINOS, SAGE,…)
• Assurer la réception des appels d’offres des services marketing et commercial
• Transmettre les demandes de prix aux fournisseurs à la demande des acheteurs,
• Mettre à jour des prix transmis par les acheteurs famille sur l’ERP : être garant de la mise à jour des prix et de leur bonne visibilité .
• Mettre à jour des tableaux de suivi des fournisseurs : base fournisseur, évaluation, criticité, référencement
• Mettre à jour de la contrathèque Groupe : enregistrement et suivi des contrats
• Garantir la bonne application des conditions achats négociées et des procédures achats
• Assurer le traitement des écarts de prix d’achat sur facture
• Transformer les demandes d’achat en commandes d’achat
• Gérer la relation administrative avec les fournisseurs
• Être le garant de la bonne application des procédures d’achats
• Assurer la gestion du parc automobiles : réduction des coûts, suivi administratif et gestion des véhicules de service
• Assurer le suivi du développement de projet et assurer un support aux Chefs de projets
• Travailler en réseaux avec des interlocuteurs multiples

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente, pour les départements de l’est de Paris, vous serez en charge :

de développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)

piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 

Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques

Veiller à la bonne exécution des animations

Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives

Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente

Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers

Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Commercial

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente, pour le département des Bouches du Rhône, vous serez en charge :

de développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)

Piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 

Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques

Veiller à la bonne exécution des animations

Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives

Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente

Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers

Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Commercial

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente, pour le département de la Haute Garonne, vous serez en charge :

de développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)

Piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 

Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques

Veiller à la bonne exécution des animations

Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives

Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente

Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers

Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Commercial

• Au sein de la direction E-Commerce, le Business developper E-Commerce participe activement au déploiement de notre dynamique commerciale E-Commerce.

  A ce titre, il accompagne le développement de notre activité auprès des retailers digitaux avec deux objectifs :

  • Contribuer au développement des comptes existants en France et en Europe (notamment Amazon Vendor, Veepee, Cdiscount)
  • Participer activement à l’identification et à l’ouverture de nouveaux partenaires digitaux en France et en Europe.
  • A ce titre, il aura notamment en charge de : 
•  
• piloter la gestion du compte Amazon Vendor : traitement et validations des bons de commandes et des prix. Suivi des litiges et pénalités (en lien avec notre agence eTail) Suivi logistique et optimisation des processus internes.
  • structurer et améliorer l’approche commerciale (pitchs, outils, ciblages)
  • préparer et animer les rendez-vous commerciaux avec le Directeur E-Commerce

créer des partenariats avec les retailers en identifiant leur besoin et en leur proposant des solutions sur mesure

• • analyser les performances sell-in
  • coordonner les opérations promotionnelles requises
  • identifier les opportunités de croissance
  • participer aux négociations commerciales en lien avec le Directeur E-Commerce

• • qualifier les prospects (identifier les potentiels, les prioriser, identifier les facilités d’accès)
  • construire les argumentaires de prospection
  • analyser et suivre les ventes par compte
    • réaliser un reporting régulier
    • analyser les performances promotionnelles
    • identifier les leviers d’amélioration
    • identifier des pénalités/litiges
    • mettre en place des plans d’actions ciblés