SARBEC – Compte Clé National GMS

Au sein de l’équipe de la direction commerciale, vous gérez les enseignes dont vous avez la charge. Sur ce poste complet, au périmètre transverse et au sein d’une équipe en proximité, vos principales missions seront :

La définition et la mise en œuvre de la politique commerciale sur votre portefeuille clients GMS,

La négociation et la mise en œuvre des accords/contrats et des opérations, en parfaite interaction avec l’ensemble des services de l’entreprise,

La construction de relations solides et durables avec nos partenaires distributeurs,

Le pilotage et le suivi de la performance des enseignes clientes (CA, part de marché, rentabilité etc…)

Le développement et l’optimisation de la présence de nos gammes en magasins, en collaboration avec les équipes marketing et category management, en respectant la stratégie d’Offre

Le suivi de l’activité commerciale et le pilotage des principaux KPI de votre activité avec les outils en place permettant la mise en place des actions correctives nécessaires

La veille concurrentielle et la maîtrise des marchés sur lesquels vous intervenez,

La mise en place et la participation aux Salons Nationaux et Régionaux

Le traitement des litiges, pénalités et du SAV de ses clients

La participation à des chantiers transversaux de réflexion, construction, délégation de sujets permettant de partager votre expertise et de faire progresser l’entreprise,

Rattaché au Directeur d’usine, vous aurez la responsabilité de gérer en toute autonomie votre atelier de fabrication,

Vos missions principales seront :

• Manager l’Atelier de Fabrication en 3*8, soit au total 15 personnes + 1 Technicien
• Garantir au quotidien la sécurité, la qualité et l’hygiène de la zone
• Être force de proposition dans l’amélioration de la qualité des produits
• Maintenir et optimiser la productivité dans un contexte d’accroissement des volumes
• Garantir la gestion rigoureuse du budget
• Assurer les échanges avec les équipes Industrialisation / R&D / Qualité sur les lancements

Au sein du Laboratoire Recherche & Développement, le département Affaires Réglementaires assure la conformité, la sécurité et l’efficacité des produits cosmétiques (et aussi biocides et dispositifs médicaux) à la règlementation européenne et internationale.

Rattaché au Directeur R&D, le Responsable Affaires Réglementaires sera le garant des missions de son équipe.

En tant que responsable d’une équipe de 5 personnes, il organisera et participera aux missions du département Affaires Règlementaires :

• Superviser le pôle Affaires Réglementaires et encadrer l’équipe associée
• Renseigner les cahiers des charges d’appel d’offres & échanger avec les clients tout au long du développement
• Assurer une veille réglementaire continue et mettre en œuvre les changements réglementaires pertinents
• Garantir la conformité des produits sur les marchés France/Europe/International dans un contexte réglementaire évolutif
• Validation de la sécurité et de l’efficacité des formules, des étiquetages et des supports de communication
• Constitution des DIP / Documentation technique
• Participer et être support lors d’inspections des autorités de contrôles
• Superviser la surveillance post-marché des produits (Cosmétovigilance / Matériovigilance)
• Piloter une démarche d’amélioration continue du service (optimisation, efficacité des prestataires, maitrise budgétaire…)

• Votre mission :

  Nous recherchons un Directeur Régional des ventes GMS pour le Sud-Ouest.

  Rattaché au Directeur Commercial Marques France, votre mission sera de développer le Chiffre d’affaires et la Part de Marché des Marques nationales du Groupe sur sa région.

  Vous serez en charge de :

  • Manager et encadrer votre équipe composée de 7 personnes (Compte-Clé Régional /Chef de Secteur /Promoteur des ventes)
  • Former et faire monter en compétences votre équipe
  • Construire et animer la stratégie commerciale de la région, en lien avec celle de la Direction Commerciale
  • Veiller à la bonne application des accords nationaux sur le terrain
  • Développer et tisser un relationnel fort avec les décideurs régionaux
  • Apporter votre expertise terrain aux fonctions Siège pour les développements futurs

Autres informations :

Contrat : CDI, poste à pourvoir dès que possible

Rémunération : Fixe + primes + Véhicule de fonction + carte carburant – PC – Tél portable

Déplacements quotidiens sur le quart Sud Ouest

Rattaché à la Direction Achats, votre rôle sera de prendre en main tous les packagings du Groupe Vabel.

Vos missions seront les suivantes :

Conception et Développement :

· Développer des solutions d’emballage innovantes et fonctionnelles pour les produits cosmétiques.

· Collaborer avec les équipes Marketing, R&D, et Production pour s’assurer que les emballages répondent aux exigences techniques et esthétiques.

Gestion de Projet :

· Piloter les projets de développement packaging du brief initial jusqu’à la mise en production.

· Respecter les délais, les budgets et les normes de qualité.

Réduction des coûts :

· Garantir la bonne tenue de la base de données Packaging en vue de la déclaration CITEO, en lien avec le contrôle de Gestion

· Proposer des analyses de la valeur pour diminuer le coût de nos emballages tout en gardant la valeur perçue par les clients

Conformité – Veille Technologique :

· Garantir la conformité des emballages aux réglementations en vigueur et aux standards de l’industrie cosmétique, en lien avec les Affaires Réglementaires

· Réaliser une veille technologique et concurrentielle pour proposer des solutions packaging innovantes et respectueuses de l’environnement.

Sous la direction du Directeur Général Fonctionnel Groupe, vous prendrez en charge les activités de conseil, de rédaction et d’assistance à la constitution et vie des sociétés du Groupe.

Dans le cadre de votre mission, vous prendrez en charge :

• Les documents sociaux : élaboration, rédaction et négociation des documents sociaux nécessaires à l’approbation des comptes mais aussi au développement du Groupe, en coordination avec les opérationnels (opérations de restructuration, opérations sur le capital),
• Le suivi de la vie juridique des sociétés du Groupe, notamment dans le cadre du suivi des titres, cumuls de mandats, conventions réglementées … Mise en place des process de suivi / reporting,
• La gouvernance : élaboration, rédaction, suivi des délégations de pouvoirs,
• Le secrétariat juridique : mise à jour et tenue des registres sociaux des sociétés, suivi et coordination avec le greffe et le formaliste pour la réalisation des formalités,
• Les contrats clients et fournisseurs : rédaction de contrat adaptés aux besoins de l’entreprise (contrats de vente, de prestations de services, partenariats,…) et révision des contrats actuels pour s’assurer qu’ils protègent les intérêts de l’entreprise
• Suivi de la protection de la propriété intellectuelle de nos marques propres
• Veille juridique : suivi de la réglementation – alerte aux opérationnels,
• Coordination : en interne, travail de coordination avec les Directions concernées (animation/support de présentation pour les besoins des réunions) et en externe, coordination avec les conseils et experts

Le profil recherché :

Formation / expérience:  de formation supérieure en Droit des sociétés (type Master 2 ou DJCE ou CAPA), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent, de 4-5 ans minimum, en entreprise ou en cabinet.

Personnalité : Votre esprit d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral, ainsi que votre autonomie seront des atouts sur le poste. Vous savez être force de propositions et êtes orienté solutions.

La maîtrise de l’anglais est souhaitée pour ce poste.

Autres informations :

Contrat : CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération : Selon profil

Lieu : Neuville-en-Ferrain (59), proximité Lille – Véhicule indispensable