SARBEC – Chef de secteur sélectif (Paris) H/F

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente Nord, pour Paris vous serez en charge :

-de développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)

-Piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 

-Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques

-Veiller à la bonne exécution des animations

-Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives

-Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente

-Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers

-Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Régional

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente Nord, pour le département du Nord vous serez en charge :

-de développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)

-Piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 

-Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques

-Veiller à la bonne exécution des animations

-Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives

-Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente

-Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers

-Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Régional

Votre mission :

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente Sud, pour la région PACA vous serez en charge :

– de développer la présence de nos marques en hyper et supermarchés (DN/DV)

– de la négociation des actions commerciales et revente d’OP évènementielles

– de l’optimisation des implantations en linéaires,

– de la gestion des négociations auprès du réseau des indépendants,

– de l’application des accords nationaux.

Le profil recherché :

Personnalité : autonome et disposant d’un bon relationnel, vous êtes volontaire & persévérant. Rigoureux, organisé,  Vous êtes sensible aux produits parfumerie/ cosmétique et êtes curieux des innovations présentes dans ces rayons.

Nous recherchons un Promoteur des Ventes pour la région PACA.

Au sein de la Direction Commerciale France et sous la responsabilité du Directeur Régional, vous contribuez au développement et à l’animation de nos marques auprès d’un parc de magasins composé d’Hypermarchés et de Supermarchés. Vous êtes passionnés du merchandising. Véritable binôme de nos commerciaux dans les points de vente, vous êtes en charge de l’application opérationnelle des accords négociés sur votre secteur et de l’optimisation de nos marques.

A ce titre, vous avez en charge le développement de la DN, le référencement des innovations, la négociation des opérations promotionnelles quantitatives  et qualitatives

Vous optimisez la visibilité des gammes dans les points de vente, en veillant notamment au bon réapprovisionnement des produits fond de rayon et aux produits saisonniers

Vous êtes l’ambassadeur de notre marque sur votre secteur et fidélisez, développez le portefeuille de clients en établissant et en entretenant des relations régulières avec nos enseignes partenaires,

Votre mission :

Au sein d’une équipe RH de 6 personnes et en appui du pôle Administratif RH et Paie, vous participerez à la prise en charge des sujets et questions relatives à l’Administration RH.

Vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Élaboration de l’ensemble des documents liés à l’embauche des collaborateurs, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, intégration dans le logiciel de gestion des temps et des absences,
• Suivi des documents et des démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux embauchés (signatures contrats, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, etc.)
• Suivi des visites médicales et gestion des interactions avec le Pôle Santé Travail
• Gestion et suivi des arrêts de travail (subrogation CPAM et constitution des dossiers prévoyance), déclaration d’accidents du travail / accidents de trajet, déclarations maladie professionnelle, interlocuteur du cabinet externe d’accompagnement sur AT/MP
• Gestion des interactions avec les ETT et les managers sur les demandes au quotidien relatives au recours à l’intérim, gestion des badges d’accès, signature sous l’outil PEOPULSE des contrats de mise à disposition, vérification / validation des factures d’intérim, suivi statistique via l’outil PEOPULSE, …
• Gestion des interactions avec le GEIQ pour l’intégration et le suivi des collaborateurs concernés
• Suivi des demandes ponctuelles de stages, conventions de stages, intégration des stagiaires
•  

Par ailleurs, vous pourrez être ponctuellement sollicité pour venir en appui du Pôle Administratif RH et Paie, sur des demandes particulières.

Rattaché au DSI, vous prenez en charge la gestion technique et maintenance de sites WooCommerce : y compris l’hébergement et la configuration technique en veillant à ce que les sites soient fonctionnels, attractifs, sécurisés et performants.

Vous êtes responsable de la création et l’optimisation des sites pour en assurer une conversion optimum du trafic notamment E merchandising, amélioration continue de l’expérience (UX/UI)

Vous travaillez avec un PIM pour centraliser et enrichir les données produits. 

A ce titre, vous avez en charge

-la gestion et exploitation des datas/données des sites E commerce et fichiers clients en assurant une politique RGPD : analyses du trafic

-l’exploitation des DATAS

-La réalisation d’analyse et de reporting sur les performances digitales

-La Veille technologique sur les tendances Web, des évolutions CMS et des languages, des outils d’optimisations de sites type chatbot voice, mail et IA

-La participation à l’optimisation du référencement naturel (SEO) : vérification de la qualité rédactionnelle. 

-La collaboration avec les équipes E commerce, Marketing, communication

Sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance, votre mission principale est d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques de l’Usine en termes de qualité, de sécurité et de productivité dans les équipes.

Pour cela, vos missions s’articuleront auprès de plusieurs axes :

• Définition et préparation des travaux de maintenance curative suite à des incidents ou pannes techniques
• Sécurisation des espaces et information auprès des personnes concernées
• Pilotage/réalisation de dépannage et des actions planifiées sur les installations
• Localisation, repérage des pannes et réalisation des réparations notamment dans les domaines électriques et mécaniques
• Vérification et essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de fonctionnement
• Renseignements des documents relatifs aux interventions réalisées et à l’état des matériels, et rédactions de comptes rendu d’activité. Mise à jour des documents techniques,
• Assistance technique auprès de la production
• Conception, définition et argumentation des solutions provisoires de dépannage
• Interprétation des plans et schémas techniques relevant de son domaine de compétence (électriques, mécaniques et pneumatiques)
• Planification et coordination du travail des sous traitants
• Réception de travaux
• Réalisation de compte rendu au Responsable Maintenance ou travaux neufs, des interventions de maintenance curative de façon à pouvoir enrichir le cas échéant le plan de maintenance préventive.
• Être force de proposition sur l’amélioration des équipements.
• Réaliser toute intervention sur le process en respectant le mode opératoire définissant les règles d’hygiène et d’intervention sur ligne,
• Réaliser des interventions en tant que back up dans la zone Fabrication, ou sur des fonctions préventives.

Rattaché au Directeur Comptable, et intégré au pôle Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez sur des missions de comptabilité fournisseurs sur un périmètre multi-sociétés et multi-sites.

Vos missions s’articuleront autour de :

-Réception, tri et orientation du courrier

-Traitement des factures d’achat liées à la production (Matières 1ères, produits finis, emballages), frais généraux et transports : de la réception de la facture jusqu’au paiement, incluant le vidéocodage 

-Suivi des écarts de rapprochement de factures aux commandes avec les différents services de la société, sur notre solution de dématérialisation des factures (en cours de déploiement)

-Le suivi des comptes fournisseurs, le lettrage et le traitement des demandes émanant des fournisseurs

-Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles : FNP, CCA, revues analytiques, DEB

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être enrichie par vos compétences/appétences.

Dans le cadre de notre développement et afin de renforcer nos équipes, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Régleur(se) passionné(e) et rigoureux(se) pour rejoindre notre usine située à Chaulnes (80).

En tant que Technicien Régleur (H/F), vous serez en charge de la préparation des lignes, du réglage et de la maintenance des machines de conditionnement.

Vos missions :

• Préparer les lignes de production selon les impératifs définis par le plan de production. 
• Assurer le bon fonctionnement et la disponibilité de tous les équipements de conditionnement. 
• Intervenir techniquement (dépannage, mise au point) sur les outils de conditionnement pour assurer un bon niveau de production de façon durable, en qualité et quantité, tout en maintenant la conformité et la sécurité du matériel. 
• Assurer les interventions de maintenance, de réglage et d’amélioration des lignes de conditionnement dans le respect des règles QHSE, des modes opératoires et dans le respect du planning

Le profil recherché :

Formation : Vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire dans le domaine industriel.

Une expérience dans le secteur de l’industrie cosmétique serait un plus.

Personnalité : Autonome, rigoureux(-se) et dynamique, vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse.

Compétences : Vous disposez de solides compétences dans le réglage de machines industrielles. Vous savez utiliser et interpréter la documentation technique des machines (schéma, instruction, plan)

La sécurité et la qualité sont vos maîtres mots !

Pour info :

Contrat : CDI

Rémunération : selon profil

Lieu : Chaulnes (80)

Horaires : 2*8 – alternance poste du matin et poste d’après-midi