SARBEC – Responsable Business Developpement CHD (H/F)

Au sein de l’équipe de la direction commerciale, vous avez en charge

-D’identifier et prospecter de nouveaux clients CHD : hôtels, restaurants, cafés, spas, collectivités etc

-D’élaborer des offres commerciales adaptées aux besoins du circuit CHD

-De négocier les conditions commerciales et de conclure les accords

-D’assurer le suivi des clients existants et de développer leur potentiel

-De mettre en place des plans d’activation et de fidélisation

-De suivre les performances commerciales (CA, volumes, marges)

-De réaliser des analyses de marché et de concurrence

-De proposer des recommandations stratégiques pour améliorer la pénétration des marques

-De travailler en collaboration avec les équipes marketing, supply chain, et finance

De participer à la définition de la stratégie CHD avec la direction commerciale

Intégré au sein de l’équipe Force de Vente Nord, pour le département du Nord vous serez en charge :

-de développer la gestion des points de vente avec le responsable du magasin et les conseillères pour détecter et résoudre les problèmes ( ruptures de stock, testeurs manquants, PLV etc…)

-Piloter et analyser les performances par magasin pour atteindre les objectifs quantitatifs, ainsi que pour contrôler et enregistrer le placement des produits et des plannogrammes pour qu’ils respectent les accords 

-Collecter et enregistrer les données globales des points de vente (nombre d’étagères, taille des vitrines, marques concurrentes présentes, environnement etc…) afin de vous assurer de la bonne exposition et PDL de nos marques

-Veiller à la bonne exécution des animations

-Détecter les opportunités pour mettre en avant nos marques et proposer des initiatives

-Effectuer une veille constante de la concurrence sur vos points de vente

-Former et informer vos interlocuteurs en points de vente sur nos nouveautés et best sellers

-Consolider et communiquer les tableaux de bords à votre Directeur Régional

En tant que Conducteur de Ligne au sein de notre service Conditionnement, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Vos missions incluront :

• Piloter et optimiser l’activité de votre poste de travail avec le soutien de votre aide-conducteur.
• Maximiser la cadence de votre ligne tout en garantissant la qualité des produits, notamment des dispositifs médicaux, dans le respect strict des normes HQSE.
• Assurer la conformité des produits et veiller à la propreté et à la bonne organisation de votre poste de travail tout au long de la production.
• Effectuer les changements de format et les réglages nécessaires sur les machines sous votre responsabilité.
• Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (et parfois de second niveau), tout en assistant l’équipe technique lors d’interventions complexes.

Votre mission :

Au sein d’une équipe RH de 6 personnes et en appui du pôle Administratif RH et Paie, vous participerez à la prise en charge des sujets et questions relatives à l’Administration RH.

Vos missions principales seront les suivantes (liste non exhaustive) :

• Élaboration de l’ensemble des documents liés à l’embauche des collaborateurs, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, intégration dans le logiciel de gestion des temps et des absences,
• Suivi des documents et des démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux embauchés (signatures contrats, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, etc.)
• Suivi des visites médicales et gestion des interactions avec le Pôle Santé Travail
• Gestion et suivi des arrêts de travail (subrogation CPAM et constitution des dossiers prévoyance), déclaration d’accidents du travail / accidents de trajet, déclarations maladie professionnelle, interlocuteur du cabinet externe d’accompagnement sur AT/MP
• Gestion des interactions avec les ETT et les managers sur les demandes au quotidien relatives au recours à l’intérim, gestion des badges d’accès, signature sous l’outil PEOPULSE des contrats de mise à disposition, vérification / validation des factures d’intérim, suivi statistique via l’outil PEOPULSE, …
• Gestion des interactions avec le GEIQ pour l’intégration et le suivi des collaborateurs concernés
• Suivi des demandes ponctuelles de stages, conventions de stages, intégration des stagiaires
•  

Par ailleurs, vous pourrez être ponctuellement sollicité pour venir en appui du Pôle Administratif RH et Paie, sur des demandes particulières.

Rattaché au DSI, vous prenez en charge la gestion technique et maintenance de sites WooCommerce : y compris l’hébergement et la configuration technique en veillant à ce que les sites soient fonctionnels, attractifs, sécurisés et performants.

Vous êtes responsable de la création et l’optimisation des sites pour en assurer une conversion optimum du trafic notamment E merchandising, amélioration continue de l’expérience (UX/UI)

Vous travaillez avec un PIM pour centraliser et enrichir les données produits. 

A ce titre, vous avez en charge

-la gestion et exploitation des datas/données des sites E commerce et fichiers clients en assurant une politique RGPD : analyses du trafic

-l’exploitation des DATAS

-La réalisation d’analyse et de reporting sur les performances digitales

-La Veille technologique sur les tendances Web, des évolutions CMS et des languages, des outils d’optimisations de sites type chatbot voice, mail et IA

-La participation à l’optimisation du référencement naturel (SEO) : vérification de la qualité rédactionnelle. 

-La collaboration avec les équipes E commerce, Marketing, communication

Nous recherchons un Directeur E-commerce passionné par le digital et désireux(se) de contribuer au développement de notre activité de vente en ligne pour l’ensemble des marques propres du Groupe VABEL. Vous serez en charge de la stratégie e-commerce, de l’optimisation des ventes et de l’expérience utilisateur sur notre site. Votre expertise en marketing digital et votre créativité seront des atouts précieux pour atteindre nos objectifs.

Responsabilités :

• Définir et mettre en œuvre la stratégie e-commerce pour maximiser les ventes et la visibilité de la marque.
• Analyser les performances des campagnes marketing digital et ajuster les actions en fonction des résultats.
• Optimiser le site web à l’aide d’outils de SEO pour améliorer le référencement naturel.
• Gérer les campagnes publicitaires sur Google Ads et d’autres plateformes digitales.
• En collaboration avec les équipes Communication, créer et gérer du contenu engageant pour le site, y compris des articles, des visuels et des descriptions de produits.
• Collaborer avec les équipes internes pour garantir une cohérence entre les actions marketing digital et l’image de marque.
• Suivre les tendances du marché et analyser la concurrence pour adapter la stratégie.
• Manager l’ensemble des équipes e-commerce

Profil recherché :

• Formation : Bac+5 en marketing digital, communication ou e-commerce
• Expérience de 6 à 8 ans minimum sur un poste similaire en environnement PME / ETI
• Maîtrise de l’anglais

Vous êtes fait(e) pour ce poste si vous possédez :

• Une solide expérience en vente e-commerce
• Une très bonne connaissance de l’ensemble des plateformes e-commerce
• Une maîtrise des outils de SEO/SEA et des techniques de web marketing.
• Un esprit analytique avec une capacité à interpréter les données pour prendre des décisions éclairées.
• Une capacité à travailler avec les nombreuses équipes concernées

• Si vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique où votre expertise sera valorisée, n’hésitez pas à postuler !

Sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance, votre mission principale est d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques de l’Usine en termes de qualité, de sécurité et de productivité dans les équipes.

Pour cela, vos missions s’articuleront auprès de plusieurs axes :

• Définition et préparation des travaux de maintenance curative suite à des incidents ou pannes techniques
• Sécurisation des espaces et information auprès des personnes concernées
• Pilotage/réalisation de dépannage et des actions planifiées sur les installations
• Localisation, repérage des pannes et réalisation des réparations notamment dans les domaines électriques et mécaniques
• Vérification et essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de fonctionnement
• Renseignements des documents relatifs aux interventions réalisées et à l’état des matériels, et rédactions de comptes rendu d’activité. Mise à jour des documents techniques,
• Assistance technique auprès de la production
• Conception, définition et argumentation des solutions provisoires de dépannage
• Interprétation des plans et schémas techniques relevant de son domaine de compétence (électriques, mécaniques et pneumatiques)
• Planification et coordination du travail des sous traitants
• Réception de travaux
• Réalisation de compte rendu au Responsable Maintenance ou travaux neufs, des interventions de maintenance curative de façon à pouvoir enrichir le cas échéant le plan de maintenance préventive.
• Être force de proposition sur l’amélioration des équipements.
• Réaliser toute intervention sur le process en respectant le mode opératoire définissant les règles d’hygiène et d’intervention sur ligne,
• Réaliser des interventions en tant que back up dans la zone Fabrication, ou sur des fonctions préventives.

Rattaché au Directeur Comptable, et intégré au pôle Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez sur des missions de comptabilité fournisseurs sur un périmètre multi-sociétés et multi-sites.

Vos missions s’articuleront autour de :

-Réception, tri et orientation du courrier

-Traitement des factures d’achat liées à la production (Matières 1ères, produits finis, emballages), frais généraux et transports : de la réception de la facture jusqu’au paiement, incluant le vidéocodage 

-Suivi des écarts de rapprochement de factures aux commandes avec les différents services de la société, sur notre solution de dématérialisation des factures (en cours de déploiement)

-Le suivi des comptes fournisseurs, le lettrage et le traitement des demandes émanant des fournisseurs

-Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles : FNP, CCA, revues analytiques, DEB

Cette liste n’est pas exhaustive et peut être enrichie par vos compétences/appétences.

Vous pilotez, managez les deux ateliers de conditionnement et êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des services annexes au conditionnement. Vous êtes le garant de la performance sur tous les aspects industriels en termes de sécurité, qualité, coût, délai, et de climat social

Garant du processus : vous devez vous assurer que tout changement ayant une incidence sur la qualité soit partagé au travers d’un change control.

A ce titre, sur le volet technique, vous serez en charge :

De planifier et organiser les activités/projets/études et de moyens (humains, budgétaires, techniques et informationnels) pour atteindre le niveau de performance attendu (qualité, sécurité, coût, délai, motivation et nature)

De maintenir et optimiser la productivité dans un contexte d’accroissement des volumes

D’anticiper les besoins humains sur un horizon budgétaire (12 mois) en étant l’interlocuteur privilégié de la logistique usine et des Ressources Humaines.

De calculer les coûts de réalisation et d’élaborer le budget du conditionnement

D’animer l’analyse des indicateurs et les plans d’actions associés

Sur le volet management, vous principales missions seront :

Manager l’atelier de conditionnement (cosmétiques et lingettes en 3*8- 100 personnes), encadrer les chefs d’équipe ainsi que le responsable opérationnel nuit

Être garant du niveau de compétences de ses équipes en adéquation avec le niveau de performance attendu

Etre garant du respect des standards applicables (Bonnes Pratiques de Fabrication, règlement intérieur)

Être le représentant de la direction auprès des ateliers de conditionnement

Être garant de la bonne communication à la fois montante et descendante : assurer la fluidité des échanges d’informations entre les différentes unités du site de nuit et les différents services de l’usine, la journée

Au sein de l’équipe de la direction commerciale, vous gérez les enseignes dont vous avez la charge. Sur ce poste complet, au périmètre transverse et au sein d’une équipe en proximité, vos principales missions seront :

La définition et la mise en œuvre de la politique commerciale sur votre portefeuille clients GMS,

La négociation et la mise en œuvre des accords/contrats et des opérations, en parfaite interaction avec l’ensemble des services de l’entreprise,

La construction de relations solides et durables avec nos partenaires distributeurs,

Le pilotage et le suivi de la performance des enseignes clientes (CA, part de marché, rentabilité etc…)

Le développement et l’optimisation de la présence de nos gammes en magasins, en collaboration avec les équipes marketing et category management, en respectant la stratégie d’Offre

Le suivi de l’activité commerciale et le pilotage des principaux KPI de votre activité avec les outils en place permettant la mise en place des actions correctives nécessaires

La veille concurrentielle et la maîtrise des marchés sur lesquels vous intervenez,

La mise en place et la participation aux Salons Nationaux et Régionaux

Le traitement des litiges, pénalités et du SAV de ses clients

La participation à des chantiers transversaux de réflexion, construction, délégation de sujets permettant de partager votre expertise et de faire progresser l’entreprise,