SARBEC – Responsable S&OP
Vous souhaitez participer à une aventure collective au cœur des enjeux industriels et commerciaux ?
Rattaché au Directeur Achats-Supply Chain, avec une équipe de 3 personnes, vos missions s’articuleront autour :
Du pilotage di processus S&OP :
-Assurer la mise en œuvre et le respect du processus S&OP
-Elaborer et challenger les scénarios en intégrants les contraintes commerciales et industrielles
-Mettre en place les indicateurs clés : taux d’adhérence, OTIF, prévisions vs ventes.
-Développer et intégrer de nouveaux outils pour optimiser le processus
Des planifications et de la gestion de la demande
-Animer les revues mensuelles Supply et Demand Review
-Garantir la cohérence entre les plans de productions et les décisions S&OP
-Renforcer la fiabilité des prévisions
-S ’assurer de la disponibilité des composants pour les lancements de produits
Du service Client et de la gestion des stocks
-Paramétrer et exploiter l’ERP et l’outil de prévision
-Gérer les stocks de sécurité et les niveaux de couverture des produits finis
-Suivre les commandes de sous traitance et améliorer le taux de service
-Vérifier la cohérence des approvisionnements des usines en fonction de la demande client,
Sous la responsabilité du Coordinateur Maintenance, votre mission principale est d’assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des moyens techniques de l’Usine en termes de qualité, de sécurité et de productivité dans les équipes.
Pour cela, vos missions s’articuleront auprès de plusieurs axes :
- Définition et préparation des travaux de maintenance curative suite à des incidents ou pannes techniques
- Sécurisation des espaces et information auprès des personnes concernées
- Pilotage/réalisation de dépannage et des actions planifiées sur les installations
- Localisation, repérage des pannes et réalisation des réparations notamment dans les domaines électriques et mécaniques
- Vérification et essais de fonctionnement / contrôle de performance après remise en état de fonctionnement
- Renseignements des documents relatifs aux interventions réalisées et à l’état des matériels, et rédactions de comptes rendu d’activité. Mise à jour des documents techniques,
- Assistance technique auprès de la production
- Conception, définition et argumentation des solutions provisoires de dépannage
- Interprétation des plans et schémas techniques relevant de son domaine de compétence (électriques, mécaniques et pneumatiques)
- Planification et coordination du travail des sous traitants
- Réception de travaux
- Réalisation de compte rendu au Responsable Maintenance ou travaux neufs, des interventions de maintenance curative de façon à pouvoir enrichir le cas échéant le plan de maintenance préventive.
- Être force de proposition sur l’amélioration des équipements.
- Réaliser toute intervention sur le process en respectant le mode opératoire définissant les règles d’hygiène et d’intervention sur ligne,
- Réaliser des interventions en tant que back up dans la zone Fabrication, ou sur des fonctions préventives.
Rattaché au Directeur Comptable, et intégré au pôle Comptabilité Fournisseurs, vous intervenez sur des missions de comptabilité fournisseurs sur un périmètre multi-sociétés et multi-sites.
Vos missions s’articuleront autour de :
-Réception, tri et orientation du courrier
-Traitement des factures d’achat liées à la production (Matières 1ères, produits finis, emballages), frais généraux et transports : de la réception de la facture jusqu’au paiement, incluant le vidéocodage
-Suivi des écarts de rapprochement de factures aux commandes avec les différents services de la société, sur notre solution de dématérialisation des factures (en cours de déploiement)
-Le suivi des comptes fournisseurs, le lettrage et le traitement des demandes émanant des fournisseurs
-Participation aux clôtures comptables mensuelles et annuelles : FNP, CCA, revues analytiques, DEB
Cette liste n’est pas exhaustive et peut être enrichie par vos compétences/appétences.
Votre mission : Au sein du service Marketing, rattaché à la Directrice des Marques, vous aurez la responsabilité de définir, mettre en place et suivre la stratégie de développement de la catégorie « Soins visage et corps » qui vous sera confiée et de concrétiser la conception des nouveaux produits.
Vos principales missions seront :
o Analyse de marché : Étudier les tendances, les données de marché, la concurrence et les comportements des consommateurs pour identifier les opportunités de produits de la catégorie Soins dont vous aurez la charge.
o Planification stratégique: Définir la stratégie produit en fonction des 4P en vérifiant la faisabilité technique et économique.
o Développement de produits : En véritable chef d’orchestre, vous gérez les différentes étapes de développement de produits qui s’étendent de la conception à la première production du produit : validation des formules en collaboration avec la R&D, développement des contenants, design des packagings primaires, référencement ERP, industrialisation, etc…
o Respect des timings & gestion de projet : Définition et suivi du retroplanning, planification, suivi et contrôle du déroulement du projet, gestion des budgets, des ressources et des prestataires.
o Suivi des performances : Analyser les ventes, recueillir les retours des enseignes et ajuster les stratégies en conséquence.
o Formation et support : Former les équipes de vente sur les caractéristiques et les avantages des produits, et les soutenir dans leur démarche commerciale.
o Gestion de la fin de vie des produits: Analyse des composants et des produits finis restants (quantités et coûts), préconisation et présentation de l’optimisation de la fin de vie des produits.
Vous pilotez, managez les deux ateliers de conditionnement et êtes l’interlocuteur privilégié de l’ensemble des services annexes au conditionnement. Vous êtes le garant de la performance sur tous les aspects industriels en termes de sécurité, qualité, coût, délai, et de climat social
Garant du processus : vous devez vous assurer que tout changement ayant une incidence sur la qualité soit partagé au travers d’un change control.
A ce titre, sur le volet technique, vous serez en charge :
De planifier et organiser les activités/projets/études et de moyens (humains, budgétaires, techniques et informationnels) pour atteindre le niveau de performance attendu (qualité, sécurité, coût, délai, motivation et nature)
De maintenir et optimiser la productivité dans un contexte d’accroissement des volumes
D’anticiper les besoins humains sur un horizon budgétaire (12 mois) en étant l’interlocuteur privilégié de la logistique usine et des Ressources Humaines.
De calculer les coûts de réalisation et d’élaborer le budget du conditionnement
D’animer l’analyse des indicateurs et les plans d’actions associés
Sur le volet management, vous principales missions seront :
Manager l’atelier de conditionnement (cosmétiques et lingettes en 3*8- 100 personnes), encadrer les chefs d’équipe ainsi que le responsable opérationnel nuit
Être garant du niveau de compétences de ses équipes en adéquation avec le niveau de performance attendu
Etre garant du respect des standards applicables (Bonnes Pratiques de Fabrication, règlement intérieur)
Être le représentant de la direction auprès des ateliers de conditionnement
Être garant de la bonne communication à la fois montante et descendante : assurer la fluidité des échanges d’informations entre les différentes unités du site de nuit et les différents services de l’usine, la journée
Au sein de l’équipe de la direction commerciale, vous gérez les enseignes dont vous avez la charge. Sur ce poste complet, au périmètre transverse et au sein d’une équipe en proximité, vos principales missions seront :
La définition et la mise en œuvre de la politique commerciale sur votre portefeuille clients GMS,
La négociation et la mise en œuvre des accords/contrats et des opérations, en parfaite interaction avec l’ensemble des services de l’entreprise,
La construction de relations solides et durables avec nos partenaires distributeurs,
Le pilotage et le suivi de la performance des enseignes clientes (CA, part de marché, rentabilité etc…)
Le développement et l’optimisation de la présence de nos gammes en magasins, en collaboration avec les équipes marketing et category management, en respectant la stratégie d’Offre
Le suivi de l’activité commerciale et le pilotage des principaux KPI de votre activité avec les outils en place permettant la mise en place des actions correctives nécessaires
La veille concurrentielle et la maîtrise des marchés sur lesquels vous intervenez,
La mise en place et la participation aux Salons Nationaux et Régionaux
Le traitement des litiges, pénalités et du SAV de ses clients
La participation à des chantiers transversaux de réflexion, construction, délégation de sujets permettant de partager votre expertise et de faire progresser l’entreprise,
Au sein du Laboratoire Recherche & Développement, le département Affaires Réglementaires assure la conformité, la sécurité et l’efficacité des produits cosmétiques (et aussi biocides et dispositifs médicaux) à la règlementation européenne et internationale.
Rattaché au Directeur R&D, le Responsable Affaires Réglementaires sera le garant des missions de son équipe.
En tant que responsable d’une équipe de 5 personnes, il organisera et participera aux missions du département Affaires Règlementaires :
- Superviser le pôle Affaires Réglementaires et encadrer l’équipe associée
- Renseigner les cahiers des charges d’appel d’offres & échanger avec les clients tout au long du développement
- Assurer une veille réglementaire continue et mettre en œuvre les changements réglementaires pertinents
- Garantir la conformité des produits sur les marchés France/Europe/International dans un contexte réglementaire évolutif
- Validation de la sécurité et de l’efficacité des formules, des étiquetages et des supports de communication
- Constitution des DIP / Documentation technique
- Participer et être support lors d’inspections des autorités de contrôles
- Superviser la surveillance post-marché des produits (Cosmétovigilance / Matériovigilance)
- Piloter une démarche d’amélioration continue du service (optimisation, efficacité des prestataires, maitrise budgétaire…)
Sous la direction du Directeur Général Fonctionnel Groupe, vous prendrez en charge les activités de conseil, de rédaction et d’assistance à la constitution et vie des sociétés du Groupe.
Dans le cadre de votre mission, vous prendrez en charge :
- Les documents sociaux : élaboration, rédaction et négociation des documents sociaux nécessaires à l’approbation des comptes mais aussi au développement du Groupe, en coordination avec les opérationnels (opérations de restructuration, opérations sur le capital),
- Le suivi de la vie juridique des sociétés du Groupe, notamment dans le cadre du suivi des titres, cumuls de mandats, conventions réglementées … Mise en place des process de suivi / reporting,
- La gouvernance : élaboration, rédaction, suivi des délégations de pouvoirs,
- Le secrétariat juridique : mise à jour et tenue des registres sociaux des sociétés, suivi et coordination avec le greffe et le formaliste pour la réalisation des formalités,
- Les contrats clients et fournisseurs : rédaction de contrat adaptés aux besoins de l’entreprise (contrats de vente, de prestations de services, partenariats,…) et révision des contrats actuels pour s’assurer qu’ils protègent les intérêts de l’entreprise
- Suivi de la protection de la propriété intellectuelle de nos marques propres
- Veille juridique : suivi de la réglementation – alerte aux opérationnels,
- Coordination : en interne, travail de coordination avec les Directions concernées (animation/support de présentation pour les besoins des réunions) et en externe, coordination avec les conseils et experts
Le profil recherché :
Formation / expérience: de formation supérieure en Droit des sociétés (type Master 2 ou DJCE ou CAPA), vous justifiez d’une première expérience réussie sur un poste équivalent, de 4-5 ans minimum, en entreprise ou en cabinet.
Personnalité : Votre esprit d’analyse, votre rigueur, votre esprit de synthèse à l’écrit et à l’oral, ainsi que votre autonomie seront des atouts sur le poste. Vous savez être force de propositions et êtes orienté solutions.
La maîtrise de l’anglais est souhaitée pour ce poste.
Autres informations :
Contrat : CDI à pourvoir dès que possible
Rémunération : Selon profil
Lieu : Neuville-en-Ferrain (59), proximité Lille – Véhicule indispensable
En tant que Conducteur de Ligne au sein de notre service Conditionnement, vous jouerez un rôle clé dans notre chaîne de production. Vos missions incluront :
- Piloter et optimiser l’activité de votre poste de travail avec le soutien de votre aide-conducteur.
- Maximiser la cadence de votre ligne tout en garantissant la qualité des produits, notamment des dispositifs médicaux, dans le respect strict des normes HQSE.
- Assurer la conformité des produits et veiller à la propreté et à la bonne organisation de votre poste de travail tout au long de la production.
- Effectuer les changements de format et les réglages nécessaires sur les machines sous votre responsabilité.
- Réaliser les opérations de maintenance de premier niveau (et parfois de second niveau), tout en assistant l’équipe technique lors d’interventions complexes.
Votre profil :
- Formation : CAP/BEP ou Bac Pro en industrie conseillé.
- Expérience : Une première expérience en industrie est indispensable, avec une prise en charge de la maintenance de premier et second niveau.
- Compétences : Des notions en électricité industrielle et mécanique sont un atout.
- Personnalité : Vous êtes autonome, rigoureux et doté d’une réelle capacité à détecter, analyser et signaler les anomalies, tout en gardant à l’esprit les exigences de qualité et de productivité.
Pourquoi nous rejoindre ?
Chez Laboratoire Sarbec, nous valorisons l’implication, l’expertise technique et le travail en équipe. Vous intégrerez un environnement stimulant, où chaque jour apporte de nouveaux défis et opportunités d’apprendre. Prêt à relever le défi ? Postulez dès maintenant !
Pour info :
- Contrat : CDD pouvant déboucher sur un CDI. Poste à pourvoir en équipe FIXE de NUIT (20h30 à 5h du lundi au jeudi – 19h à 3h un vendredi sur 2)
- Rémunération : selon profil
- Lieu : Neuville en Ferrain (proche de Lille) – véhicule indispensable