SARBEC – Chargé de mission RH (H/F)

Au sein d’une équipe RH de 6 personnes au total et en appui du pôle Administratif RH et Paie, vous participerez à la prise en charge des sujets et questions relatives à l’Administration RH.

A ce titre, vos missions principales seront (liste non exhaustive) :

D’élaborer l’ensemble des documents liés à l’embauche des collaborateurs, constitution et mise à jour des dossiers du personnel, intégration dans le logiciel de gestion des temps et des absences,
De Suivre les documents et des démarches nécessaires à l’intégration des nouveaux embauchés (signatures contrats, mutuelle, prévoyance, titres restaurant, etc.)
De suivre des visites médicales et être l’interlocuteur du Pôle Santé Travail
De prendre en charge et suivre les arrêts de travail (subrogation CPAM et constitution des dossiers prévoyance),
De rédiger les déclarations d’accidents du travail / accidents de trajet, de prendre en charge les dossiers de demande de reconnaissance des maladies professionnelles, et être l’interlocuteur privilégié du cabinet externe d’accompagnement sur AT/MP
Être l’interlocuteur des agences d’interim et des managers sur les formalités administratives liées au recours à l’intérim, gestion des badges d’accès, signature des contrats de mise à disposition sous l’outil PEOPULSE, vérification / validation des factures d’intérim, suivi statistique via l’outil PEOPULSE,
De prendre en charge la gestion des stagiaires : Réponse aux besoins des managers, interaction avec les écoles, traitement des candidatures spontanées, conventions de stages, intégration des stagiaires.
Prendre en charge l’élaboration d’indicateurs sociaux, notamment le suivi de l’absentéisme, BDESE.

Par ailleurs, vous serez ponctuellement sollicité pour venir en appui de l’équipe RH en fonction des actualités RH (ex : gestion des variables, demandes particulières liées à l’administration RH et Paie, définitions de fonction, etc)

Le profil recherché :

-Diplôme Bac + 3-4 spécialisé en RH, avec obligatoirement une 1ère expérience comparable de 3 à 4 ans minimum et dans le secteur industriel.

-Vous avez une forte appétence avec les éléments chiffrés et l’informatique, notamment EXCEL et appréciez de travailler en équipe.

-Autonome, curieux et rigoureux, vous savez adopter votre communication en fonction de vos interlocuteurs et êtes dynamique et aimez les environnements sollicitants.

Autres informations :

Contrat : poste en CDI à pourvoir dès que possible

Rémunération : selon profil

Localisation : Neuville-en-Ferrain (59) proximité Lille – Véhicule Indispensable